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建材集团召开2026年半年度党建事情推进会

宣布时间：

2026-08-16

为周全总结2026年上半年党建事情效果，安排下半年重点使命，进一步高质量推进集团公司党建事情，8月14日上午，建材集团团召开2026年半年度党建事情推进会。建材集团党委副书记程其瑜出席聚会并讲话。

程其瑜充分一定上半年党建事情效果。他指出，今年以来，面临“十五五”开局之年的新形势新要求，各级党组织扛牢周全从严治党主体责任，党建事情在守正中立异、在立异中提质，在筑牢理论武装、提升党建质效、夯实下层基础等方面取得了显着效果。

就进一步做好下半年党建事情，周全完成今年各项重点使命，程其瑜强调，一是把准政治偏向，在理论武装和头脑铸魂上实现新跃升。要把《习近平党建文选》《习近平关于树立和践行准确政绩观叙述摘编》《习近平关于下层事情要领叙述摘编》等作为必学书目，指导党员干部读原著、学原文、悟原理。要切实做好党的二十届五中全会精神学习宣传贯彻事情，推动树立和践行准确政绩观学习教育常态化长效化，做好省委巡视整改“转头看”有关事情。

二是强化下层导向，在组织建设和头脑引领上做实功。要深化“四题”运动，推动党建与营业深度融合，把“四题”运动真正嵌入支部组织生涯，作为“三会一课”的牢靠议题和主题党日的牢靠办法。要在“四题”运动中普遍应用PDCA闭环管控、QC七大管理工具、数理统计模子等现代管理要领，树立数字化头脑，提升党建事情科学化、智能化水平。要聚焦一体化营销、绿色低碳转型、智慧工厂建设等中心事情，策划推出一批有深度、有温度、有分量的报道。要压实统战事情责任，构建大统战事情名堂。

三是突出实干实绩，在干部人才步队建设上引发新活力。要一直推进干部管理数字化转型，规范干部人事档案管理，严酷开展干部因私出国（境）管理，增强向导干部配偶、子女及其配偶做生意办企业常态化管理。要探索制订科学的干部轮岗交流妄想，有妄想地安排优异年轻干部在要害岗位、下层一线轮岗磨炼或挂职交流。要鼎力大举作育年轻干部，深化细化干部审核，完善基于岗位职责的“一人一表”等细腻化、差别化审核机制，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良性循环。

会上，集团公司党委组织部转达了2026年上半年党建事情情形，剖析了效果与缺乏。玉山公司、于都公司等单位党委划分团结自身实践，围绕人才作育、“四题”党建特色运动等事情作了交流讲话。

聚会接纳“现场+视频”方法召开，机关各党支部书记，各下层党委单位主要认真人、分担向导、党群部长，党支部书记代表等共计50余人加入聚会。