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有支付就有回报——记万年厂熟料车间3#5#窑中控工段长

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有支付就有回报——记万年厂熟料车间3#5#窑中控工段长

分类：员工风范
作者：张艳
泉源：
宣布时间：2018-03-30 14:34
会见量：

【提要形貌】曹明，万年厂熟料车间3#5#窑中控工段长。一直以来，他在岗位上踏扎实实、勤勤恳恳、勤于思索，用自己的勤劳与执着为熟料车间的生产作出了自己应有的孝顺。?3#窑自2013年技改投产以来，各项指标均不是很理想。2015年，车间向导委以重任，指派他担当3#5#窑中控工段长，他明确自己肩上的责任重大，时刻不敢懈怠。为了尽快熟悉窑的特征，他查阅大宗相关资料并向相关单位学习，总结履历，经常加班加点。有支付就有回

有支付就有回报——记万年厂熟料车间3#5#窑中控工段长

【提要形貌】曹明，万年厂熟料车间3#5#窑中控工段长。一直以来，他在岗位上踏扎实实、勤勤恳恳、勤于思索，用自己的勤劳与执着为熟料车间的生产作出了自己应有的孝顺。?3#窑自2013年技改投产以来，各项指标均不是很理想。2015年，车间向导委以重任，指派他担当3#5#窑中控工段长，他明确自己肩上的责任重大，时刻不敢懈怠。为了尽快熟悉窑的特征，他查阅大宗相关资料并向相关单位学习，总结履历，经常加班加点。有支付就有回

分类：员工风范
作者：张艳
泉源：
宣布时间：2018-03-30 14:34
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曹明，万年厂熟料车间3#5#窑中控工段长。一直以来，他在岗位上踏扎实实、勤勤恳恳、勤于思索，用自己的勤劳与执着为熟料车间的生产作出了自己应有的孝顺。

3#窑自2013年技改投产以来，各项指标均不是很理想。 2015年，车间向导委以重任，指派他担当3#5#窑中控工段长，他明确自己肩上的责任重大，时刻不敢懈怠。为了尽快熟悉窑的特征，他查阅大宗相关资料并向相关单位学习，总结履历，经常加班加点。有支付就有回报，经由两年的探索和起劲，2017年迎来了他的丰收年，3#5#窑的各项指标均有所提升，故障率连年下降。

2017年年头，为抓好大修磨练质量和进度，曹明没日没夜地蹲守在工地，一连几个班没有回家，更没有时间顾及家里，其时他恋人因流产在家休养，都没能陪在身边照顾，通常提及这事，他都以为有愧于家人。在事情中，他要求操作员做到对各项参数了如指掌，发明问题实时处置惩罚，把故障祛除在萌芽之中。2017年，5#窑可靠系数在公司排名第一位，3#5#窑净发电量均有所上升。在抓好磨练质量的同时，他对磨练本钱也是精打细算，种种原质料的消耗量逐年下降， 5#窑工艺磨练消耗本钱创历史最好水平。

众人拾柴火焰高，作为一名中控工段长，他以为，不但要自己做好事情，还要带好自己的团队。2016年9月，车间为响应厂部招呼，精简职员分派，对3#5#煤磨操作员举行合并操作。其时，他团队的员工有情绪，为了做好员工的头脑事情，他语重心长，找他们谈话，做足头脑事情。他的真诚和行动感动了各人，改制事情得以顺遂举行。2017年，他向导的班组没有爆发一因由操作不当导致的停窑事故，团队的凝聚力和立异力显着增强。

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